Technisch manager

Job description

We zijn opzoek naar een Technisch Manager om onze organisatie uit te breiden en te versterken. Wordt jij de nieuwe Technisch manager die alle technische zaken oppakt voor (overheid)organisaties vanaf het initiëren tot het realiseren van projecten in de sectoren Grond-, Weg- en Waterbouwprojecten (GWW), energie en wind?
Vanuit de rol technisch manager ben je verantwoordelijk voor de technisch-inhoudelijke inbreng in projecten en de aansturing van je technisch team met specialisten. Afhankelijk van de contractvorm bepaalt de Technisch Manager samen met zijn team bovendien de technische scope van het project.
Werken als technisch manager bij Concreet staat garant voor mooie projecten. Op dit moment verzorgen wij het technisch management voor het project wal- en kluismuren van Utrecht (overheid), de Kikkerbilsluis, de Oranjeloper in Amsterdam (overheid) en verschillende aannemers. Wil jij ook aan deze projecten werken als Technisch Manager? Reageer dan via 'interesse' of je kan ook direct met ons contact opnemen via 085 23 69 555.

Kijk eventueel op de website van Concreet aan welke projecten wij nog meer werken en klik hier voor sollicitatieprocedure.

Requirements

• Je kan je vinden in de kernwaarden van Concreet: Groei ten bate en niet ten koste van je omgeving. Ook wel ‘we all benefit’;
• Je bent bereid te doen wat nodig is en niet alleen wat gebruikelijk is;
• Je laat je de pis niet lauw maken;
• Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt drie of meer jaar relevante werkervaring in civieltechnische werken;
• Je toont ondernemerschap en helpt Concreet groeien;
• Je kan techniek overbrengen naar niet techneuten.

Company profile

Wij zijn duidelijk, direct en benaderbaar en geloven niet in onnodige hiërarchie. Daarbij sturen wij op groei, zelfredzaamheid en de kracht van het individu. Dit komt ten goede van jou, onze klanten en Concreet. Zo realiseren wij ook onze projecten.
Wij bieden een ruimte waarin je fouten mag maken, want van fouten leren wij allemaal. Je treft collega’s, die initiatieven waarderen, kijken naar oplossingen en niet bezig zijn met de schuldvraag.

Projecten en werkwijze

Met deze houding staan wij midden in de complexiteit van projecten in de openbare ruimte. Dit doen wij zowel voor opdrachtgevers als voor aannemers. Voorbeelden zijn het herstel van de kademuren in Amsterdam en Utrecht, Metro aan Zee in Rotterdam, de parkeergarage onder de Singelgracht in Amsterdam en verschillende GWW projecten bij Rijkswaterstaat, provincies en kleine en middelgrote gemeentes.
Met een complementair team dat samenwerkt vanuit de grondhouding, dat we doen wat nodig is in plaats van wat gebruikelijk is, werken we aan oplossingen die vaak buiten de gebruikelijke denkkaders liggen. Het plezier dat dit geeft combineren we met onze vakkennis en ervaring. Zo nemen we (project)organisaties mee in daadwerkelijk werkende oplossingen. Deze aanpak leidt niet alleen tot het beste en meest duurzame resultaat, maar bovenal tot fijne werkrelaties, diepe betrokkenheid met onze klanten en groei. Groei van jou, onze klanten en Concreet.

Benefits

Groeien is investeren. Investeren in jouw kracht. Dat doen we graag en daar hebben we passende voorwaarden voor. Concreet betekent dit voor jou:
• Een organisatie die groeit en jouw groei stimuleert;
• Een marktconform salaris dat in directe verhouding staat met de kwaliteit van je geleverde werk. Kortom ‘loon naar werken’;
• Keuze uit een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Goede pensioenregeling;
• Een lease-auto of een andere mobiliteitsvoorziening;
• 33 vrije dagen (obv 40 uur);
• Opleidingsbudget van €3.000 per jaar (obv 40 uur);
• Een kantoor midden in Nederland;
• Faciliteiten om goed thuis te kunnen werken;