Inloggen

Contractmanager

Loondienst
Contractmanagement

Functie omschrijving

Wij zijn opzoek naar een Contractmanager om onze organisatie uit te breiden en te versterken. Wordt jij de contractmanager die de kennis en deskundigheid heeft om voor (overheid)organisaties expertise in te kopen ten behoeve van het initiëren en realiseren van projecten in de sectoren Grond-, Weg- en Waterbouwprojecten (GWW), energie en wind?
Vanuit de rol van contractmanager ben jij verantwoordelijk voor alle contractuele aspecten rondom projecten bij onze klanten, zowel overheden als aannemers. Bij overheden houd je je dan bezig met het opstellen van contract- en aanbestedingsdocumenten, het begeleiden van de aanbesteding en uitvoering, tot het uitvoeren van reviews op contracten en specificaties. Jij bent het aanspreekpunt voor de betreffende contracten en de inhoudelijke vraagbaak. Regelmatig zoek je afstemming met het projectteam, stakeholders en andere relevante disciplines. Jij zorgt ervoor dat je aangesloten blijft bij het proces. Bij aannemers ben je bezig met het zorgen dat het contract aantoonbaar wordt nageleefd en uitgevoerd, ben je scherp op afwijkingen en wijzigingen, stel je meerwerkopgaven en/of wijzigingen op en ben je aanspreekpunt voor de projectmanager.
Werken als contractmanager bij Concreet staat garant voor mooie projecten. Op dit moment verzorgen wij onder andere het Contractmanagement voor het project wal- en kluismuren van Utrecht in zowel voorbereiding als uitvoering van werken (overheid), de Zaanbrug (aannemer) en de Oranjeloper in Amsterdam (overheid). Wil jij ook aan deze of soortgelijke projecten werken als contractmanager? Reageer dan via 'interesse' of je kan ook direct met ons contact opnemen via 085 23 69 555.

Kijk eventueel op de website van Concreet aan welke projecten wij nog meer werken en klik hier voor sollicitatieprocedure.

Wat neem je mee?

• Je kan je vinden in de kernwaarden van Concreet: Groei ten bate en niet ten koste van je omgeving. Ook wel ‘we all benefit’;
• Je bent bereid te doen wat nodig is en niet alleen wat gebruikelijk is;
• Je laat je de pis niet lauw maken;
• Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt drie of meer jaar relevante werkervaring in civieltechnische werken;
• Je toont ondernemerschap en helpt Concreet groeien;
• Je hebt ervaring met contracten in de bouw en civiele techniek.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn duidelijk, direct en benaderbaar en geloven niet in onnodige hiërarchie. Daarbij sturen wij op groei, zelfredzaamheid en de kracht van het individu. Dit komt ten goede van jou, onze klanten en Concreet. Zo realiseren wij ook onze projecten.
Wij bieden een ruimte waarin je fouten mag maken, want van fouten leren wij allemaal. Je treft collega’s, die initiatieven waarderen, kijken naar oplossingen en niet bezig zijn met de schuldvraag.

Projecten en werkwijze

Met deze houding staan wij midden in de complexiteit van projecten in de openbare ruimte. Dit doen wij zowel voor opdrachtgevers als voor aannemers. Voorbeelden zijn het herstel van de kademuren in Amsterdam en Utrecht, Metro aan Zee in Rotterdam, de parkeergarage onder de Singelgracht in Amsterdam en verschillende GWW projecten bij Rijkswaterstaat, provincies en kleine en middelgrote gemeentes.
Met een complementair team dat samenwerkt vanuit de grondhouding, dat we doen wat nodig is in plaats van wat gebruikelijk is, werken we aan oplossingen die vaak buiten de gebruikelijke denkkaders liggen. Het plezier dat dit geeft combineren we met onze vakkennis en ervaring. Zo nemen we (project)organisaties mee in daadwerkelijk werkende oplossingen. Deze aanpak leidt niet alleen tot het beste en meest duurzame resultaat, maar bovenal tot fijne werkrelaties, diepe betrokkenheid met onze klanten en groei. Groei van jou, onze klanten en Concreet.

Wat bieden wij?

Groeien is investeren. Investeren in jouw kracht. Dat doen we graag en daar hebben we passende voorwaarden voor. Concreet betekent dit voor jou:
• Een organisatie die groeit en jouw groei stimuleert;
• Een marktconform salaris dat in directe verhouding staat met de kwaliteit van je geleverde werk. Kortom ‘loon naar werken’;
• Keuze uit een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Goede pensioenregeling;
• Een lease-auto of een andere mobiliteitsvoorziening;
• 33 vrije dagen (obv 40 uur);
• Opleidingsbudget van €3.000 per jaar (obv 40 uur);
• Een kantoor midden in Nederland;
• Faciliteiten om goed thuis te kunnen werken;
Contractmanager
Login
Hi There!

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in

Concreet Projectmanagement gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.