Assistent Projectleider

Functie omschrijving

Wij zijn opzoek naar een assistent projectleider, die wil doorgroeien naar projectleider en die ons komt ondersteunen bij verschillende grotere complexe projecten in de openbare ruimte. Als assistent projectleider richt jij je op het projectmatig uitvoeren van taken in (civiel)technische grootonderhoud-, vervanging- en nieuwbouw projecten in de openbare ruimte. Deze taken voer je uit in alle projectfasen vanaf definitie tot en met de overdracht naar het beheer.
Als organisatie nemen wij jou mee in de wereld van de grotere projecten bij de gemeenten of andere overheden en zien graag dat jij jezelf ontwikkelt naast een van onze projectmanagers. In de afgelopen 4 jaar zijn vier medewerkers van onze organisatie doorgegroeid van assistent projectleider naar een rol als projectleider of technisch manager en zij staan daarmee dus garant voor succes.
Werken als assistent projectleider bij Concreet betekent werken aan mooie projecten en invulling geven aan je ambities. Op dit moment werken wij aan verschillende projecten, waar jij eventueel een bijdrage aan kan leveren. Projecten zoals:

• Herstel van alle wal- en kluismuren in de binnenstad van Utrecht (overheid).
• Oranje Loper in Amsterdam, vernieuwing van 9 bruggen en 5 straten tussen het Centraal Station Amsterdam en het Mercatorplein
• Renovatie Haastrechtsebrug gemeente Gouda, knelpunt vanuit Stolwijk.
• Aanleg van de Metro aan Zee in Rotterdam als verlengstuk van de Hoekselijn.
• Onderhoud aan verschillende tunnels in Amsterdam.
• Verschillende projecten voor Rijkswaterstaat.

Wil jij ook aan deze projecten werken? Reageer dan via 'interesse' of je kan ook direct met ons contact opnemen via 085 23 69 555.

Kijk eventueel op de website van Concreet aan welke projecten wij nog meer werken en klik hier voor sollicitatieprocedure.

Wat neem je mee?

• Je kan je vinden in de kernwaarden van Concreet: Groei ten bate en niet ten koste van je omgeving. Ook wel ‘we all benefit’;
• Je bent bereid te doen wat nodig is en niet alleen wat gebruikelijk is;
• Je hebt zin in om aan grotere projecten te werken;
• Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in de civiele techniek door je opleiding of werkervaring.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn duidelijk, direct en benaderbaar en geloven niet in onnodige hiërarchie. Daarbij sturen wij op groei, zelfredzaamheid en de kracht van het individu. Dit komt ten goede van jou, onze klanten en Concreet. Zo realiseren wij ook onze projecten.
Wij bieden een ruimte waarin je fouten mag maken, want van fouten leren wij allemaal. Je treft collega’s, die initiatieven waarderen, kijken naar oplossingen en niet bezig zijn met de schuldvraag.

Projecten en werkwijze

Met deze houding staan wij midden in de complexiteit van projecten in de openbare ruimte. Dit doen wij zowel voor opdrachtgevers als voor aannemers. Voorbeelden zijn het herstel van de kademuren in Amsterdam en Utrecht, Metro aan Zee in Rotterdam, de parkeergarage onder de Singelgracht in Amsterdam en verschillende GWW projecten bij Rijkswaterstaat, provincies en kleine en middelgrote gemeentes.
Met een complementair team dat samenwerkt vanuit de grondhouding, dat we doen wat nodig is in plaats van wat gebruikelijk is, werken we aan oplossingen die vaak buiten de gebruikelijke denkkaders liggen. Het plezier dat dit geeft combineren we met onze vakkennis en ervaring. Zo nemen we (project)organisaties mee in daadwerkelijk werkende oplossingen. Deze aanpak leidt niet alleen tot het beste en meest duurzame resultaat, maar bovenal tot fijne werkrelaties, diepe betrokkenheid met onze klanten en groei. Groei van jou, onze klanten en Concreet.

Wat bieden wij?

Groeien is investeren. Investeren in jouw kracht. Dat doen we graag en daar hebben we passende voorwaarden voor. Concreet betekent dit voor jou:
• Een organisatie die groeit en jouw groei stimuleert;
• Een marktconform salaris dat in directe verhouding staat met de kwaliteit van je geleverde werk. Kortom ‘loon naar werken’;
• Keuze uit een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Goede pensioenregeling;
• Een lease-auto of een andere mobiliteitsvoorziening;
• 33 vrije dagen (obv 40 uur);
• Opleidingsbudget van €3.000 per jaar (obv 40 uur);
• Een kantoor midden in Nederland;
• Faciliteiten om goed thuis te kunnen werken;